SPECJALISTA DS PERSONALNYCH/ HR BUSINESS PARTNER

(rola mobilna)

TWOJE ZADANIA:

• Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla w podległym regionie
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy
• Onboarding nowych pracowników
• Organizowanie i koordynowanie projektów szkoleniowych i rozwojowych
• Prowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji miękkich
• Inicjowanie rozwiązań w zakresie rozwoju personelu
• Prowadzenie działań employer-brandingowych.
• Współpraca z uczelniami wyższymi i szkołami średnimi w podległym regionie
• Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołem
• Realizacja projektów zmierzających do poprawy zaangażowania i satysfakcji pracowników
• Monitorowanie HR`owych trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań
• Współpraca przy projektach z obszaru HR i CSR
• Analiza danych w celu optymalizacji procesów HR
• Przygotowywanie zestawień i raportów z powierzonego odcinka pracy.

 

NASZE WYMAGANIA:

• Doświadczenie: min. 2 lata na podobnym stanowisku (doświadczenie w branży TSL będzie dodatkowym atutem)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Prawo Pracy, Ekonomia)
• Znajomość procesów i narzędzi HR- wiedza poparta praktycznym doświadczeniem w ich kreowaniu i/lub wdrażaniu
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i szkoleń dla pracowników
• Praktyka w prowadzeniu działań employer- brandingowych i promocji firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
• Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z kadrą menedżerską różnych poziomów
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego (min. B1)
• Prawo jazdy kat. B.
• Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie roli HR
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do podejmowania wyzwań
• Komunikatywność i umiejętność budowania pozytywnych relacji
• Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Sumienność i rzetelność.

OFERUJEMY:

• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego (programy rozwojowe, szkolenia, warsztaty, prace projektowe)
• Udział w programie 'Wsparcie na starcie' ułatwiającym adaptację w nowym miejscu pracy,
• Przestrzeń do działania i możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji
• Samochód służbowy, również do użytku prywatnego
• Szereg benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, wczasy pod gruszą, paczki świąteczne, świadczenie świąteczne, wyprawka szkolna).